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Expedientes de regulación de empleo

Un expediente de regulación de empleo (también conocido como ERE) es un procedimiento regulado en el  Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, mediante el cual una empresa que se encuentre en un situación económica difícil puede obtener permiso para suspender o despedir trabajadores.  Para ello se solicita a la autoridad laboral competente una autorización para [...]

By | 2017-05-15T12:40:19+00:00 09-11-2014|

Inspección de Trabajo. Magistratura. Recursos

Sefil Consultores le asesora y realiza todos los trámites relacionados con inspecciones de trabajo o magistratura. Incluimos:   Cobertura telefónica permanente. Asistencia personal –técnica y jurídica- a la visita delante de inspección. Análisis y estudio de los recursos a presentar. Presentación, seguimiento y defensa de los recursos administrativos pertinentes ante la inspección de trabajo. En [...]

By | 2017-05-15T12:40:19+00:00 09-11-2014|

CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación)

El CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) asume parte de las funciones de conciliación obligatoria previa que se regula actualmente por los arts. 63 a 68 de la Ley de Jurisdicción Social Ley 36/2011, de 10 de octubre y por los arts. 4 a 11 del RD 1979 . Sefil Consultores asesorará a ambas [...]

By | 2014-11-09T09:51:35+00:00 09-11-2014|

Relaciones laborales de Alta Dirección

El artículo 1.2 del RD 1.382 / 85 define el personal de alta dirección como aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o [...]

By | 2017-05-15T12:40:19+00:00 08-11-2014|

Reclamación de cantidad

La reclamación de cantidad es una solicitud interpuesta por el trabajador contra su empresa en los Juzgados de lo Social con el objeto de exigir el pago de parte o totalidad de nóminas que le son supuestamente adeudadas. Sefil Consultores, proporciona tanto intermediación entre empresa y trabajador como representación ante los Juzgados de lo Social. [...]

By | 2014-11-08T21:13:45+00:00 08-11-2014|

Gestión de despidos

Sabemos que hay ocasiones en las empresas en los que hay que tomar decisiones difíciles pero necesarias para preservar un bien mayor. Sefil Consultores realiza los trámites pertinentes para llevar a buen fin el despido, con la menor conflictividad posible.    

By | 2014-11-08T21:06:24+00:00 08-11-2014|

Trámites ante la Seguridad Social

Realizamos la asesoría, confección y tramitación de: Altas, bajas y variación de datos del trabajador Contratos de trabajo y prórrogas Certificados de empresa Finiquitos y notificaciones de fin de contrato Partes de accidentes de trabajo  

By | 2014-11-08T20:47:26+00:00 08-11-2014|

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